Спикеры V научно-практической конференции Психоанализ в бизнесе:"ПОТЕНЦИАЛ УСКОЛЬЗАЮЩЕЙ РЕАЛЬНОСТИ"

22046478_1579597105438017_7957760972744112659_n

Мартин Рингер

«Танец реальностей: работа с множественными реальностями в жизни организации»

С Мартином мы погрузимся в исследование Танца реальностей: множественных реальностей в жизни организации.

Классика организационного консультирования предлагает организации обозначить образ желаемого будущего, определить текущий статус, оценить разницу между этими состояниями и наметить шаги по переходу из существующего в желаемое.

Мартин Рингер предлагает гипотезу, согласно которой такой совет является потенциально опасным. 
Главная опасность кроется в неоспоримости того, что "существующее положение» существует на самом деле.

Термин "существующее положение" предполагает, что мы способны идентифицировать единственную реальность, но реальностей значительно больше.

Доказательства этого:
- неврологические исследования подтвердили, что человек функционирует как минимум на двух уровнях реальности;
- группы и команды функционируют на множественных уровнях реальности;
- разные команды внутри организации действуют на основании разных взглядов на реальность.

В своём выступлении Мартин предложит интересные идеи, которые могут стать полезным практическим подспорьем для консультантов, управленцев и лидеров для применения в своих организациях.

Т. Мартин Рингер специализируется на исследовании бессознательной групповой динамики в группах и организациях. Более двадцати лет преподаёт организационную динамику в университетах США, Великобритании, Новой Зеландии и Австралии, привнося в свою работу неиссякаемое живое любопытство к тому, как психически функционирует человек, а его страсть к жизни помогает ему вовлечь любую аудиторию в живой диалог.

Мартин Рингер:
член Королевского Художественного Общества,
член Международного Общества Психоаналитического Исследования Организаций (ISPSO),
со-председатель VIII Международной конференции по приключенческой терапии,
основатель профессионального сообщества "Динамика в действии»,
автор многочисленных публикаций.

Его книга "Динамика групп в терапевтическом, образовательном и корпоративном сеттингах" является одним из флагманов в области изучения группового мышления и поведения.

14914591_1317436818301611_847638661_n-png

Андрей Владимирович Россохин

Демо-сессия анализа организационного кейса в формате психоаналитического бизнес консультирования

Доктор психологических наук, профессор, зав. кафедрой психоанализа и бизнес-консультирования НИУ ВШЭ, руководитель магистерской программы по executive-коучингу и бизнес-консультированию в НИУ ВШЭ, executive-коуч Глобального Центра Лидерства французской бизнес-школы ИНСЕАД, мастер-супервизор коучинговой практики, со-руководитель Российско-немецкого Коллоквиума по executive-коучингу, член Парижского психоаналитического общества, Мастер-супервизор коучинговой практики, соруководитель российско-германского коллоквиума по Executive коучингу и бизнес-консультированию, практикующий Executive-коуч и бизнес-консультант с более чем 25-летним опытом проведения индивидуального и группового коучинга с владельцами бизнеса, высшим руководством и топ-менеджментом крупнейших российских и зарубежных компаний.

22366429_1589966291067765_1735632242893357972_n

Петр Бочкарев

«Переходное пространство для изменений: как улучшить взаимодействие и снизить тревогу и сопротивление в командах и организациях»

В процессе организационных изменений важно, чтобы команды эффективно взаимодействовали между собой. В большинстве случаев коммуникация бывает осложнена, сотрудники разных подразделений имеют свою «настоящую реальность» и обособленную субкультуру, а риски и неопределенность лишь усиливают тревогу и недоверие.

Как избежать изоляции групп, снизить тревогу и построить мосты для эффективного взаимодействия?

В рамках первого дня конференции Петр Бочкарев поделится своим опытом создания переходного пространства для изменений в организациях.

Петр Бочкарев – коуч по развитию команд, помогает
руководителям и группам, фокусируясь на вопросах лидерства, групповой динамики и принятии решений. Магистр психологии, преподаватель Высшей Школы Экономики, член Международного Общества Психоаналитического Исследования Организаций (ISPSO), эксперт журнала «Psychologies» и радио «Коммерсант.FM».

Подход переходного пространства предполагает создание условий внутри организации, в которых преодолевается сопротивление и снижается тревога, что предоставляет возможность для взаимодействия внутри группы и между группами с различными “реальностями”.

На примере кейса участники конференции смогут понять, как создавать переходное пространство и работать с «групповыми ловушками» в процессе организационных изменений.

C_Usersru000437Desktop1 декабрядля Иры

Наталья Любешкина

«Создавая реальность. Живой опыт клиента по результатам Психоаналитического коучинга»

Наталья Любешкина, руководитель направления бизнеса материалов для авторемонтная международной компании 3М, поделится уникальным опытом создания новой реальности, в том числе с помощью инструментов психоаналитического консультирования.

История Натальи - о потере реальности, которая происходит как следствие профессионального выгорания, и затрагивает не только профессиональную деятельность, но и другие стороны жизни.

Как происходит эта самая «потеря реальности»? Как осознать этот процесс и определить отправную точку? И главное - как вернуть себе реальность жизни?

В рамках выступления Наталья поделится своей историей восстановления и расскажет о том, какую роль психоаналитическое бизнес-консультирование сыграло в этом процессе выстраивания новой реальности.

 
лого